Ihre Rolle

Ihre zukünftigen Aufgaben sind im Organisationsreferat angesiedelt. Dieses befasst sich in erster Linie mit der Aufbau- und Ablauforganisation, der Organisationsentwicklung inkl. dem Veränderungsmanagement (VM), der Aufstellung des Personalhaushaltes sowie der Stellen- und Dienstpostenbewirtschaftung im ITZBund. Neben den klassischen Organisationsthemen umfasst das Referat auch das zentrale Geschäftsprozessmanagement, den administrativen Datenschutz und die zentrale Compliance.
Werden Sie ein Teil des Referats, in dem Sie folgende Aufgaben erwarten:

• Die Beratung von Führungskräften in Veränderungsmanagement-Themen, z.B. im Rahmen von organisatorischen Maßnahmen.
• Die Entwicklung von Konzepten und Schulungsinhalten zur Befähigung der Führungskräfte.
• Der Ausbau des Wissensmanagements zum Veränderungsmanagement.

Darüber hinaus analysieren Sie aktuelle Trends (z.B. New Work) für das ITZBund und begleiten deren Umsetzung konzeptionell und wirken so aktiv bei der Gestaltung der Arbeitskultur im ITZBund mit.

Ihre Fähigkeiten

Ihre erforderlichen Qualifikationen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug.
• Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A11 oder A 12 BBesO.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen im Veränderungsmanagement.

Weiterhin bringen Sie fachlich mit:

• Sie haben sowohl theoretische als auch praktische Kenntnisse in Methoden und Instrumenten des Veränderungsmanagements, idealerweise im Kontext der öffentlichen Verwaltung.
• Sie verfügen darüber hinaus über Kenntnisse und Erfahrungen in den Themengebieten Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement, Teamentwicklung und Moderation.

Das zeichnet Sie persönlich aus:

• Sie verfügen über Kommunikationsfähigkeit.
• Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.
• Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.
• Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen gehört zu Ihren Stärken.
• Auf neue Herausforderungen stellen Sie sich flexibel ein.

ArbeitgeberLeistungen

Gute Gründe, die für uns sprechen 

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). 

Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 12 BBesO bewertet. 

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

Besondere Hinweise

Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.