Die seit Ende 2018 laufende Personalmarketingkampagne des ITZBund "Digital für Deutschland" beteiligte sich mit einem Motiv, das Fach- und Führungskräfte für den zentralen IT-Dienstleister des Bundes einwerben soll, erfolgreich am Karriere-Award 2019 des ZEIT-Verlags.

"Natürlich hoffen wir, am Ende auch auf dem Sieperpodest zu landen. Aber schon die Nominierung für den Karriere Award zeigt, dass unser Engagement um IT-Talente im starken Wettbewerbsumfeld positiv wahrgenommen wird", äußerte sich Personalmarketingleiter Thomas Nadler erfreut.

Die Sieger des ZEIT Karriere Award 2019 für herausragende Print- und Online-Anzeigen werden am 24. Oktober 2019 in Berlin prämiert.

Der ZEIT Karriere Award stellt seit 2015 herausragende Personal- und Employer Branding-Anzeigen einer breiten Öffentlichkeit vor. Mit dem jährlichen Award werden Stellen- und Imageanzeigen ausgezeichnet, die Fachleuten und potenziellen Kandidaten selbst als wegweisend erscheinen.

Zur Kampagne "Digital für Deutschland":

Mit "Digital für Deutschland" geht das ITZBund seit Ende 2018 in die Offensive zur Einwerbung von IT-Personal. Die Kampagne ist Teil einer umfassenden Kommunikationsstrategie zur Steigerung der Bekanntheit und Wahrnehmung des ITZBund als modernen, attraktiven Arbeitgeber in der stark umkämpften IT-Branche. Die Personalmarketingkampagne umfasst Out-of-Home Media sowie Print- und Online-Medien. Im Fokus stehen Studium- und Ausbildungsinteressierte, Young Professionals sowie Fach- und Führungskräfte, denen aussichtsreiche Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in vielfältigen IT-Feldern geboten werden. Social Media-Kanäle und die Karrierewebsite „Digital für Deutschland“ mit spannenden Inhalten, Illustrationen und Blogbeiträgen sprechen speziell diese drei Zielgruppen an.