Bereits zum 24. Mal wurden am 21. Juni 2022 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen von der berufundfamilie Service GmbH für ihr Engagement für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik bzw. für familiengerechte Arbeits- und Studienbedingungen ausgezeichnet. Auch das ITZBund gehörte erneut zu den diesjährigen rund 350 Zertifikatsempfängern.

In der Online-Veranstaltung beglückwünschten zahlreiche Gratulantinnen und Gratulanten die Zertifizierten, wie Bundesfamilienministerin Lisa Paus, John-Philip Hammersen, Geschäftsführer der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, und Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH, sowie Keynote-Speaker Prof. Dr. Aladin El-Mafaalani.

Anja Gralow-Kammerzell, die zuständige Abteilungsleiterin im ITZBund, und die Leiterin des Projekts Daniela Sippel nahmen an der Zertifikatsfeier teil. Auch Direktor Dr. Kranstedt, Direktor des ITZBund, freute sich über die erneute Auszeichnung:

Wir haben schon sehr viel erreicht. Das ITZBund verfügt über eine Reihe von wirkungsvollen Instrumenten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Diese werden wir bedarfsgerecht weiterentwickeln und ergänzen.

Dr. Kranstedt, Direktor des ITZBund

Erstmals fand bereits am Vortag der Zertifikatsverleihung ein weiterer Veranstaltungstag mit Keynotes und Vorträgen statt, der „VereinbarkeitSumm(er)it 2022“. Entsprechend dem Jahresmotto „miteinander vereinbaren – gesund, fair, zusammen", stand hier der Aspekt „fair" im Mittelpunkt und wurde mit einem Blick aus der Wissenschaft und auf gelebte Lösungen sowie einem Special zum Thema Diversität beleuchtet.

Das audit berufundfamilie

Einsetzbar in allen Branchen und unterschiedlichen Betriebsgrößen erfasst das audit den Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen, entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt mit verbindlichen Zielvereinbarungen dafür, dass Familienbewusstsein in der Organisationskultur verankert wird. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses erteilt ein unabhängiges, prominent mit Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verbänden besetztes Kuratorium das Zertifikat zum audit berufundfamilie. Die praktische Umsetzung wird von der berufundfamilie Service GmbH jährlich überprüft. Nach drei Jahren können im Rahmen einer Re-Auditierung weiterführende personalpolitische Ziele vereinbart werden. Nur bei erfolgreicher Re-Auditierung darf der Arbeitgeber das Zertifikat weiterführen. Seit der Einführung des audit im Jahr 1998 wurden über 1.800 Arbeitgeber mit dem Zertifikat ausgezeichnet. Aktuell sind insgesamt 996 Arbeitgeber nach dem audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule zertifiziert, darunter 442 Unternehmen, 450 Institutionen und 104 Hochschulen. Davon können 2,08 Millionen Beschäftigte und 1,37 Millionen Studierende profitieren.

Weitere Informationen zur Re-Zertifizierung des ITZBund finden Sie in unserer Meldung aus Dezember 2021.

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