Berufliche Entwicklung und Weiterbildung
Starten Sie Ihre Karriere im ITZBund
Als IT-Dienstleister bieten wir Ihnen spannende und vielfältige Tätigkeitsfelder. Mit Vergütung, Vorsorge und Zusatzleistungen sowie der Sicherheit eines öffentlichen Arbeitsgebers und den umfassenden Möglichkeiten der Weiterentwicklung schnüren wir Ihnen ein zukunftsfähiges Gesamtpaket.
Berufliche Entwicklung und Weiterbildung
An den inzwischen zwölf Dienstsitzen sind beim ITZBund rund 3.400 Menschen beschäftigt – Tendenz steigend. Auf der Basis modernster, zukunftsfähiger Technologien entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen und setzen innovative Projekte wie z. B. die Bundescloud oder den Bundesclient um. Die Kompetenzen unserer Beschäftigten sind so breitgefächert wie unser Leistungsspektrum. Für unsere Kunden sind IT-Spezialistinnen und IT-Spezialisten der unterschiedlichsten Fachdisziplinen (bspw. Architektur oder Datenbankadministration), Fachkräfte aus dem Ingenieurwesen, Netz- und Sicherheitsprofis im Einsatz. Darüber hinaus beschäftigen wir auch Spezialistinnen und Spezialisten aus den Bereichen Haushalt, Zoll oder Finanzen etc. Nachwuchs ist in allen Bereichen sehr willkommen. Für eine effiziente Zusammenarbeit setzen wir auf IT-gestützte Kollaborationssysteme und Videokonferenzsysteme an jedem Arbeitsplatz.
Bei uns sind unterschiedliche Karrierepfade möglich. Wir bieten unseren Beschäftigten vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglickeiten im Einklang mit den persönlichen Stärken und Interessen. Sie können sich fachlich weiter entwickeln und sich spezialisieren oder Führungsverantwortung übernehmen. Auch sogenannte Aufstiege in höhere Laufbahngruppen sind bei entsprechender Leistung möglich. Wir qualifizieren unsere Beschäftigten mit attraktiven Weiterbildungsangeboten und Trainings-on-the-job.
„Alle reden von Digitalisierung, wir denken weiter. Für das Deutschland von morgen gestalte ich schon heute die IT-Lösungen mit.“
Kresimir Pusic, Manager im ITZBund
Verbeamtung
Sofern Sie sich nicht bereits in einer der genannten Beamtenlaufbahnen befinden, wird von Seiten des ITZBund nach Ihrer zunächst erfolgten Einstellung als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter eine Verbeamtung angestrebt. Dies bedeutet, dass Sie nach einem halben Jahr Zugehörigkeit zum ITZBund einen Antrag auf Verbeamtung stellen können.
Neben dem erfolgreichen Bestehen der Probezeit als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter und dem Besitz der deutschen bzw. einer EU-Staatsbürgerschaft gehören hierzu unter anderem auch die gesundheitliche Eignung und eine überdurchschnittliche Leistungsfeststellung. Jeder Antrag auf Verbeamtung ist eine Einzelfallprüfung. Näheres wird in § 7 Bundesbeamtengesetz (BBG) geregelt.
ITZBund-Zulage
Seit dem 01.01.2020 wird im ITZBund monatlich eine Zulage gewährt. Damit werden die Rahmenbedingungen für unsere Beschäftigten weiter verbessert. Die Höhe ist abhängig von der jeweiligen Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe. Die ITZBund-Zulage unterteilt sich wie folgt:
Entgeltgruppen | Besoldungsgruppen | Zulagenhöhe |
E 1 - E 4 | A 2 - A 5 | 96€ |
E 5 - E 9a | A 6 - A 9 | 128€ |
E 9b - E 13 | A 10 - A 13 | 160€ |
E 14 < | A 14 < | 192€ |
ITZBUND ALS ARBEITGEBER
Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeber
Sie suchen nach sinnstiftenden Aufgaben mit gesellschaftlichem Mehrwert? Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen in kollegialer Atmosphäre in einem verantwortungsvollen Berufsfeld.
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